·
7 месяцев назад
·
67 просмотров

Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии (на примере г. Екатеринбург) за 2022–2024 годы

Введение

Данная работа посвящена исследованию актуальных проблем управления персоналом на предприятиях города Екатеринбург в период с 2022 по 2024 годы. В последние годы управление персоналом стало одной из ключевых компетенций любой организации, так как эффективность работы компании во многом зависит от квалификации и мотивации сотрудников. Одной из наиболее острых проблем остается привлечение и удержание талантливых сотрудников, что становится особенно актуальным в условиях экономической нестабильности и изменений на рынке труда. Также важно рассмотреть вопросы адаптации новых работников, развития корпоративной культуры и повышения уровня удовлетворенности сотрудников. В работе будет проведен анализ современных методик управления персоналом и выявлены ключевые тренды на рынке Екатеринбурга, а также представлены рекомендации по преодолению существующих проблем. Исследование основано на данных опросов, интервью с HR-менеджерами и анализа вторичных источников информации.

  • Актуальность темыАктуальность рассматриваемой темы обусловлена тем, что управление персоналом в условиях современных экономических изменений требует нового подхода и пересмотра традиционных методов. Особенно это касается города Екатеринбург, где наблюдается высокая конкуренция среди работодателей за квалифицированных сотрудников.
  • ПроблематикаПроблематика исследования связана с недостаточной эффективностью текущих методов управления персоналом, что часто приводит к утечке талантливых работников, негативно сказываясь на результатах работы предприятий.
  • Цели и задачи исследованияЦелью данного исследования является выявление актуальных проблем управления персоналом на предприятиях Екатеринбурга. Задачи исследования включают анализ существующих методов, диагностику проблем и выработку рекомендаций по их решению.

Список источников

1. Сохбатова Мехри Эльдаровна, Литвинова Анастасия Васильевна. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ АВИАЦИОННЫМ ПЕРСОНАЛОМ СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ // Цифровая наука. 2022. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metody-upravleniya-aviatsionnym-personalom-suschnost-upravleniya-personalom (дата обращения: 25.02.2026).

2. Т. А. Власенкова, Ю. Ю. Козырева. МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ // Вестник Московского финансово-юридического университета. 2023. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/munitsipalnoe-upravlenie-personalom-sistema-upravleniya-personalom-v-gosudarstvennom-uchrezhdenii (дата обращения: 25.02.2026).

3. Сафарова Ф. И., Цыркаева Е. А.. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ // Экономика и социум. 2020. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-na-predpriyatii-1 (дата обращения: 25.02.2026).

4. Анциферова Ольга Юрьевна, Третьякова Светлана Викторовна, Иванников Даниил Александрович, Матчин Никита Александрович. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В АПК // Наука и образование. 2022. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-v-apk (дата обращения: 25.02.2026).

5. Щербакова Е. С., Кириллов А. А.. КОНТРОЛЬ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ // Экономика и социум. 2021. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kontrol-i-upravlenie-personalom (дата обращения: 25.02.2026).

6. Прокудина И. З.. СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ // Вестник науки. 2022. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strategii-upravleniya-personalom (дата обращения: 25.02.2026).

7. Софьянов Сергей Константинович, Семёнова Анна Сергеевна. ЦИФРОВИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ // Финансы и учетная политика. 2023. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovizatsiya-upravleniya-personalom (дата обращения: 25.02.2026).

8. Панычевный В. А., Матыцина Н. П.. ГЕЙМЕФИКАЦИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ // Символ науки. 2024. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/geymefikatsiya-v-upravlenii-personalom (дата обращения: 25.02.2026).

9. Чжоу Минхао. Роль отбора персонала в управлении персоналом организации // Альманах «Крым». 2023. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-otbora-personala-v-upravlenii-personalom-organizatsii-1 (дата обращения: 25.02.2026).

10. Рослякова Елизавета Александровна, Динукова Олеся Анатольевна. РОЛЬ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ // Economics. 2024. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-otbora-personala-v-upravlenii-personala-organizatsii (дата обращения: 25.02.2026).

11. А.Ж. Құрмантаева. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ И РЕСТОРАНЕ // Вестник КазНПУ имени Абая. Серия: Экономическая. 2025. URL: https://bulletin-economic.kaznpu.kz/econ/article/view/161/110 (дата обращения: 25.02.2026). DOI: 10.51889/3078-8579.2025.86.4.007

12. Сакит Расулов, Сергей Солод Сакит Расулов, Сергей Солод. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ОБОРУДОВАНИЯ // ETM - Equipment, Technologies, Materials. 2025. URL: https://zenodo.org/records/15237217 (дата обращения: 25.02.2026). DOI: 10.36962/etm26022025-05

13. Александр Александрович Литвинюк. Тимбилдинг в HR-менеджменте: проблемы эволюции рабочей группы в команду // Leadership and Management. 2025. URL: https://1economic.ru/lib/122606 (дата обращения: 25.02.2026). DOI: 10.18334/lim.12.3.122606

14. Наталья Вячеславовна Бесчастнова,Н. П. Владимирова. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА И HR-МАРКЕТИНГ В УСЛОВИЯХ НЕУСТОЙЧИВОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА В РЕСБУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН // Международная научно-практическая конференция «Географические исследования в контексте социально-экономического развития регионов». 2023. URL: https://www.chesu.ru/documents?p=f82c629f2b06dcd2 (дата обращения: 25.02.2026). DOI: 10.36684/96-1-2023-53-59

15. Я.С. Исламгереева,А.А. Албакова. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ «1C: ERP УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ 2» // Ежегодная итоговая научно-практическая конференция научно-педагогических работников. 2023. URL: https://www.chesu.ru/documents?p=28fd6e2b9801376f (дата обращения: 25.02.2026). DOI: 10.36684/83-1-2023-8-11

16. Луиза Яндарбаева,А.А. Костоева,С.В. Боков. Экологическое управление предприятием // ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ. 2023. URL: https://doicode.ru/doifile/lj/104/trnio-12-2024-403.pdf (дата обращения: 25.02.2026). DOI: 10.18411/trnio-12-2024-403

17. Е.Е. Марченко,Марина Руслановна Богатырева. Инвестиции в трудовые ресурсы как основа стратегии развития организации // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2025. URL: https://ekam-journal.com/images/2025/1-2025/Marchenko-Bogatyreva.pdf (дата обращения: 25.02.2026). DOI: 10.34773/eu.2025.1.8

18. В.Г. Шадрин. Влияние социальной рекламы на трудовые ресурсы // Creative Economy. 2025. URL: https://1economic.ru/lib/122535 (дата обращения: 25.02.2026). DOI: 10.18334/ce.19.1.122535

19. Д. Закиржан,А. Фазылжанова,Т. Агавов. АНАЛИЗ ПРИЧИН ДОРОЖНО-ТРАНСПОРТНЫХ ПРОИСШЕСТВИЙ В КАЗАХСТАНЕ (2020–2024 ГОДЫ) // Вестник КаздорНИИ. 2024. URL: https://science-jolshy.qazjolgzi.kz/ru/article/view/40 (дата обращения: 25.02.2026). DOI: 10.71031/qhsi.2024.v1.i3.003

20. Саида Закировна Ешимбетова,Е.В. Малгельдиева,Т.С. Мухамеджан. МЕДИЦИНСКИЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ В ДЕЛЕ ОКАЗАНИЯ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН: ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ // Научно — практический журнал Фтизиопульмонология. 2024. URL: https://journal.nncf.kz/%d0%bc%d0%b5%d0%b4%d0%b8%d1%86%d0%b8%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b5-%d0%b8%d0%bd%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b5-%d1%81%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b5%d0%bc%d1%8b/ (дата обращения: 25.02.2026). DOI: 10.26212/2227-1937.2024.52.19.008

Еще 18 источников

Предпросмотр документа

Наименование образовательного учреждения

курсовая работа на тему

Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии (на примере г. Екатеринбург) за 2022–2024 годы

Выполнил: ФИО

Руководитель: ФИО

2025

Глава 1. Введение в проблемы управления персоналом

1.1. Понятие управления персоналом

Управление персоналом представляет собой систему различных методов, направленных на оптимизацию трудовых ресурсов.

1.2. Значение управления персоналом для предприятия

Эффективное управление персоналом способствует повышению производительности и конкурентоспособности.

Глава 2. Текущие тенденции в управлении персоналом

2.1. Влияние цифровых технологий на управление персоналом

Цифровизация приносит новые инструменты для управления работой с кадрами.

2.2. Адаптация к изменениям рынка труда

На рынке труда происходят изменения, требующие новых подходов в управлении.

Глава 3. Проблемы управления персоналом на примере Екатеринбурга

3.1. Особенности рынка труда в Екатеринбурге

Город характеризуется высоким уровнем конкуренции среди работодателей.

3.2. Проблемы, с которыми сталкиваются предприятия

Основными проблемами являются недостаток квалифицированных специалистов и высокая текучесть кадров.

Глава 4. Перспективы решения проблем управления персоналом

4.1. Разработка новых стратегий управления

Необходимость внедрения новых подходов для эффективного управления.

4.2. Повышение квалификации сотрудников

Образование и повышение квалификации кадров помогут решить многие проблемы.

Заключение

Проблемы управления персоналом остаются актуальными и требуют постоянного внимания и разработки новых решений.

Продолжи писать курсовая работа с нейросетью

Продолжить генерацию

Похожие курсовые работы

Управление персоналом как фактор повышения производительности труда на предприятии
Содержание
Уникальность: Более 82%
34 страницы
Сгенерировано: 18 раз
Система управления и стимулирования трудовых ресурсов предприятия (организации), пути повышения их эффективности
Содержание
Уникальность: Более 95%
39 страниц
Сгенерировано: 37 раз
Разработка стратегических решений организации на примере Ozon
Содержание
Уникальность: Более 90%
36 страниц
Сгенерировано: 18 раз
Пути повышения производительности труда на предприятии (на примере сети парфюмерии и косметики «Л’Этуаль»)
Содержание
Уникальность: Более 83%
30 страниц
Сгенерировано: 16 раз
Организация и управление торгово-технологическими процессами в оптовой и розничной торговле
Содержание
Уникальность: Более 91%
27 страниц
Сгенерировано: 35 раз
Актуальные проблемы управления персоналом в торговом комплексе «ДОКЕР» в Екатеринбурге в 2022–2024 годах
Содержание
Уникальность: Более 85%
39 страниц
Сгенерировано: 34 раза
Понравилась статья?

Подпишись на рассылку и скачивай статьи без ограничений.
Это безопасно и бесплатно!

Продолжить чтение
Закрыть окно